寶勝集團企業(yè)文化朋友圈文案37句

寶勝集團企業(yè)文化朋友圈文案37句

1、責任心是激情和創(chuàng)造力之源。

2、品質(zhì)不是檢驗出來的，是生產(chǎn)出來的。

3、認真第一，聰明第二；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。

4、一切因我，我是一切的根源。

5、“四自”精神：自我加壓、自找“苦”吃、自覺奉獻、自強不息。

6、凝聚人心，塑造人品，啟迪人智，挖掘人力。

7、客戶的難題，就是我們研究的課題。

8、利潤=市場價格—成本。

9、今天的成功是昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力。

10、做人要知足，做事知不足，做好不知足。

11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

12、管理的過程，就是管事、管人、管自己，最重要的是先管好自己。

13、管理不能靠能人，關鍵在于抓過程。

14、“五精”管理：團隊—精誠團結(jié)、市場—精耕細作、生產(chǎn)—精益求精、技術—精雕細琢、成本—精打細算。

15、管理者要做到心寬如海、心堅如鋼、心明如月、心靜如水。

16、每天進一步，踏上成功路。

17、寶勝在我心中，質(zhì)量在我手中。

18、一個崗位、一份責任、一滴汗水、一份奉獻。

19、批評是管理的一種方法，但不是唯一的方法。

20、我們的職責是創(chuàng)造品質(zhì)和效率。

21、為企之道，以人為本；為人之道，以誠為本。

22、居安思危，更要居危思進。

23、把每一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。

24、我學習、我改變、我節(jié)約、我受益、我創(chuàng)造、我提升。

25、西部礦業(yè)集團有限公司“十二五”目標

26、企業(yè)精神：批判包容，務實創(chuàng)新

27、素質(zhì)一流、文化認同、求實進取。

28、嚴格遵守紀律，堅守崗位，認真負責，不擅離職守，在工作時間內(nèi)嚴禁做與工作無關的事宜。

29、員工在工作期間處理任何事情或作業(yè)時不得怠慢拖延，應全神貫注，聚精會神，增進工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。

30、全體員工應加強溝通，協(xié)調(diào)好各方關系，通力合作，同舟共濟，保持良好的工作氛圍，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非等。

31、要胸懷寬廣、襟懷坦蕩，敢于聽取不同的意見和聲音，保持團隊內(nèi)信息通道的暢通，注重團隊精神，團結(jié)同志，以大局為重，不得出現(xiàn)爭功諉過、造謠誣陷、打擊報復的行為。

32、勇于開拓、勇于實踐，為公司科學發(fā)展做出貢獻。

33、周到、禮貌；對待各種咨詢，在允許的范圍內(nèi)，應當做到有問必答，不得有意推拖和拒絕。

34、包容、務實、創(chuàng)新、嚴實、忍耐、進取、拼搏。

35、嚴要求，把每項工作落到細處，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，加強基層組織、基礎工作和基本能力提升，對西部礦業(yè)來說是一個具有基礎性、根本性意義的問題，也是西部礦業(yè)工作作風的第一要求，要求每個職工務必腳踏實地、真抓實干，將既定的目標一件一件落實到位，匯聚起實現(xiàn)西部礦業(yè)再鑄輝煌的強大合力。

36、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產(chǎn)技術的小改小革到管理體系的不斷創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工藝到自動化、智能化的轉(zhuǎn)變，都需要創(chuàng)新。創(chuàng)新精神不僅是節(jié)約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展、長期發(fā)展的不竭動力。把創(chuàng)新的基因置入到職工當中去，成為企業(yè)長盛不衰的企業(yè)文化。

37、勇氣和能力，以一種迎難而上、不達目的誓不罷休的決心和恒心去面對一切困難。